Nous attachons une grande importance à ce que vous vous sentiez bien, tant dans votre travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous proposons des conditions de travail adaptées à vos besoins, avec une attention particulière à votre développement, votre bien-être et votre épanouissement professionnel.
45 % de réduction pour le personnel sur l’ensemble de notre collection.
De nombreuses opportunités de développement via notre département interne Learning & Development, un accompagnement individuel et un cycle annuel d’entretiens axé sur votre parcours personnel.
Indemnité de transport de 0,23 € par kilomètre ou remboursement complet de vos frais de transport public. En Belgique, vous bénéficiez d’un remboursement de 80 % des frais de transport public.
Congés payés : 25 jours sur la base d’une semaine de 38 heures aux Pays-Bas, avec la possibilité d’acheter 4 jours supplémentaires. En Belgique : 20 jours sur la base de 38 heures.
Événements d’équipe conviviaux et fêtes, car il est important de célébrer les succès.
8 % d’indemnité de vacances, versée en mai.
Régime de retraite avantageux via le Stichting Bedrijfstakpensioenfonds pour le commerce de détail aux Pays-Bas.
Possibilité de travail hybride, selon la fonction, avec une indemnité de télétravail de 2,35 € par jour.
Indemnité de repas de 6,50 € si vous commencez avant 13h30 et travaillez jusqu’à 20h00 ou en service du soir à l’entrepôt (My Warehouse). En Belgique, un ticket-repas est attribué par jour travaillé.
Fruits frais chaque semaine et café & thé gratuits, également dans les boutiques.
Ordinateur portable et téléphone si votre fonction l’exige.
Ensembles de vêtements gratuits par saison pour les collègues des boutiques.
Accès au « Bistro » du siège social à Den Bosch du lundi au jeudi.
Séances de sport avec un coach personnel les lundis et mercredis à Den Bosch.
Jours de congé supplémentaires en cas de mariage, décès, anniversaire de service ou déménagement.
