Overslaan naar content

Wat je van ons mag verwachten

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in je werk én daarbuiten. Daarom zorgen we voor arbeidsvoorwaarden die bij jou passen, met oog voor jouw ontwikkeling, welzijn én werkplezier.

45% personeelskorting op onze hele collectie.

Volop ruimte om te groeien via onze interne Learning & Development-afdeling, 1-op-1 begeleiding en een jaarlijkse gesprekscyclus gericht op jouw persoonlijke journey.

Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-kosten. In België krijg je 80% OV-vergoeding.

25 vakantiedagen op basis van 38 uur in Nederland, met de optie om 4 extra dagen bij te kopen. In België 20 vakantiedagen op basis van 38 uur.

Gezellige teamuitjes en feestjes, want successen moet je vieren.

8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.

Goede pensioenregeling via Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel in Nederland.

Hybride werken mogelijk, als je functie dat toelaat, plus een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.

Maaltijdvergoeding van €6,50 als je vóór 13:30 begint en doorwerkt tot 20:00 of bij de avonddienst in My Warehouse. In België krijg je per werkdag een maaltijdvoucher.

Elke week vers fruit en gratis koffie & thee, ook in de Boutiques.

Laptop en telefoon, als jouw functie dat nodig heeft.

Gratis draagsets per seizoen voor Boutique collega’s.

Toegang tot de Bistro op het Hoofdkantoor in Den Bosch van maandag t/m donderdag.

Samen sporten met een personal trainer op maandag en woensdag in Den Bosch.

Extra verlofdagen bij huwelijk, overlijden, jubileum of verhuizing.

Ruimte voor ouderschap, met circa 16 weken zwangerschapsverlof. In Nederland krijg je daarnaast 26 weken ouderschapsverlof per kind (tot 8 jaar) én tot 6 weken partnerverlof.