Évoluer grâce à la diversité
« J’ai commencé en 2018 comme assistante manager de boutique à Amsterdam, et un an plus tard, je suis devenue manager de boutique. Après deux ans sur le terrain, j’ai eu l’opportunité de devenir coordinatrice retail support pour les Pays-Bas. Chaque jour, j’étais dans une ville différente, et je travaillais un jour par semaine au bureau. Cette diversité, c’était exactement ce que je cherchais. Depuis, ce poste a évolué en responsable de secteur, mon rôle actuel. J’accompagne les boutiques du centre et du nord des Pays-Bas dans leurs objectifs, l’expérience client et le look and feel. »
Postuler en interne
« Postuler pour ce poste en interne a été, honnêtement, assez stressant. On connaît bien l’entreprise, mais il faut quand même prouver une nouvelle fois qu’on est la bonne personne. Écrire une lettre de motivation m’a paru un peu étrange, mais le processus s’est déroulé très agréablement. Et c’est tellement précieux d’avoir franchi cette étape. Aujourd’hui, je prends beaucoup de plaisir à diriger notre équipe en boutique, et la combinaison d’être souvent en déplacement, d’être sur le terrain et de réfléchir de manière stratégique me donne énormément d’énergie. »
Toujours une fête
« Ce que j’ai appris ces dernières années ? Que tout est possible quand on s’investit vraiment. J’étais jeune quand j’ai commencé, et c’est incroyable de voir combien on peut grandir en si peu de temps. L’ambiance de travail est toujours aussi agréable qu’au premier jour, et je me sens vraiment impliquée dans tout ce qui se passe dans l’entreprise. Cela donne confiance et plaisir. Je célèbre quelque chose chaque jour ici. Avec des collègues tout aussi motivés, dans des villes partout dans le pays, avec des plans ambitieux. Et bien sûr, dans des tenues dont je suis moi-même amoureuse ! »
