Grandir à partir de son propre talent
Cette croissance, nous la voyons chaque jour sur le terrain. Pas moins de 57,5 % de nos coordinateurs actuels au siège ont évolué en interne depuis une autre fonction. Dans nos Boutiques, ce pourcentage est encore plus élevé : plus de 75 % des managers ont grandi au sein de My Jewellery.
De Première Vendeuse à Store Manager, ou d’un premier poste au bureau vers un rôle plus spécialisé : nous croyons que le talent doit avoir l’espace pour se développer. C’est pourquoi nous investissons dans l’accompagnement, la confiance et les opportunités de franchir de nouvelles étapes.
Continuer à se développer ensemble
Chez My Jewellery, l’ambition, l’autonomie et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous encourageons les collègues à prendre des initiatives, à essayer de nouvelles choses et à donner le meilleur d’eux-mêmes. Car lorsque nos collègues grandissent, nous grandissons avec eux en tant qu’organisation.
