Groeien vanuit eigen talent
Die groei zien we dagelijks terug op de werkvloer. Maar liefst 57,5% van onze huidige coördinatoren op het Hoofdkantoor is intern doorgegroeid vanuit een andere functie. Bij onze Boutiques ligt dat percentage zelfs nog hoger: meer dan 75% van de leidinggevenden groeide door binnen My Jewellery.
Van Eerste Verkoopmedewerker tot Store Manager, of van starter op kantoor naar specialistische rol: we geloven dat talent de ruimte moet krijgen om zich te ontwikkelen. Daarom investeren we in begeleiding, vertrouwen en kansen om nieuwe stappen te zetten.
Samen blijven ontwikkelen
Bij My Jewellery staan ambitie, autonomie en persoonlijke groei centraal. We moedigen collega’s aan om initiatief te nemen, nieuwe dingen te proberen en het beste uit zichzelf te halen. Want als onze collega’s groeien, groeien wij als organisatie met hen mee.
