Loss Prevention Manager (32-38 uur)

Kun jij strategisch risico’s analyseren en effectieve maatregelen nemen tegen fraude en diefstal? Zoek je daarnaast een uitdagende rol in een dynamische organisatie? Dan ben jij aan het juiste adres! Bij My Jewellery zoeken we namelijk een ervaren Loss Prevention Manager.

Als Loss Prevention Manager ben jij verantwoordelijk voor het minimaliseren van diefstal, fraude en andere vormen van verlies binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen ons bedrijf. Je analyseert gegevens, identificeert risicogebieden en implementeert effectieve preventiemaatregelen in een dynamische omgeving. De functie Loss Prevention manager is een nieuwe rol binnen de organisatie waarbij nog veel opgezet dient te worden en waarbij je de customer journey in jouw achterhoofd houdt.

Je bent dan ook verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan de winkels en onze interne afdelingen zoals onder andere Supply Chain, Warehouse, Customer Service, Inkoop in de preventie en bestrijding van (online) fraude. Daarnaast draag jij ook de verantwoordelijkheid voor (de bewaking van) de kwaliteit van de (service van) onze leveranciers en bijbehorende contracten.

Taken:

• Het ontwikkelen en implementeren van uitgebreid beleid en procedures voor fraudepreventie en -detectie.
• Voeren van uitgebreide frauderisicobeoordelingen uit voor verschillende bedrijfsonderdelen.
• Het opbouwen van een robuust raamwerk voor interne controle om de frauderisico's effectief te beperken.
• Ervoor zorgen dat verdachte transacties effectief worden gemonitord en dat de juiste acties worden ondernomen om verdacht gedrag en potentiële fraude op te sporen.
  Implementeren en bijwerken van fraudedetectiesystemen en -tools en ervoor zorgen dat deze voortdurend worden geoptimaliseerd voor de nieuwste bedreigingen en trends.
• Onderzoeken naar vermoedelijke fraudegevallen en bevindingen documenteren in overeenstemming met het interne beleid en externe wet- en regelgeving.
• Samenwerken met relevante afdelingen om frauderisico's aan te pakken en te beperken en indien nodig coördineren met externe instanties.
• Bieden van training en ondersteuning aan medewerkers op het gebied van fraudepreventietechnieken en -protocollen.
• Ontwikkelen en onderhouden van een uitgebreid fraudebewakings- en rapportagesysteem en zorgen voor tijdige en periodieke rapportage aan het senior management.

Over ons

Vandaag de dag is My Jewellery met een ambitieus, toegewijd en gedreven team een van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van Nederland. Elke dag werken wij met meer dan 800 medewerkers om een merk te creëren dat het beste van ons allemaal vertegenwoordigt. Bij My Jewellery draait het om jou. Zolang jij groeit, groeien wij met jou mee, want wij geloven namelijk dat iedereen een bijzonder talent heeft en proberen de plek te zijn waar je dit zo optimaal mogelijk kunt ontplooien.

We zijn van origine een Brabants bedrijf en dat merk je aan de gemoedelijke en betrokken sfeer onder collega’s. Je kan helemaal jezelf zijn en de focus ligt op: blijven leren en ontwikkelen. Je krijgt het volledige vertrouwen om projecten op te pakken, ook als dat nieuw voor je is. Wij zijn een platte organisatie, gemakkelijk in de omgang en waar iedereen helemaal zichzelf kan zijn.

Met oog voor elkaar, onze klanten, leveranciers en omgeving, blijven wij stappen zetten naar verdere groei in binnen- en buitenland. Let’s grow together!

Wij bieden

• Bij My Jewellery draait het om jou: jouw groei is onze groei. We geloven in jouw unieke talent en bieden je de autonomie en verantwoordelijkheid om dat talent optimaal te ontplooien in een zelfstandig team met betrokken & daadkrachtige collega’s die jouw frisse input en ervaring enorm waarderen. Meer weten over het team? Klik hier!; 
• Een dynamische werkomgeving waar vooruitgang, innovatie en ontwikkeling wekelijks centraal staan. Elke dag is anders, en er is altijd ruimte om impact te maken. Samen met nieuwsgierige en gedreven collega's werk je aan het gezamenlijke doel: de voortdurende ontwikkeling van My Jewellery;
• Wij werken met een jaarlijkse gesprekscyclus waar we kijken naar jouw persoonlijke journey, want als jij groeit, groeien wij met jou mee! En die groeidoelstellingen, die maak je hier zelf;
• Vanzelfsprekend een mooi marktconform salaris;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen obv 38 uur en de mogelijkheid om 4 vakantiedagen per jaar bij te kopen;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• Een laptop & telefoon;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (groei)ambities, gefaciliteerd door onze interne Learning & Development afdeling;
• Een aantrekkelijke personeelskorting van maar liefst 45% op de gehele My Jewellery collectie;
• Samen sporten onder begeleiding van een personal trainer op maandag & woensdag;
• Een inspirerende werkomgeving, namelijk het My Jewellery hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch (goed bereikbaar met het OV en de auto) met een gezellige bistro, iedere dag gratis vers fruit & natuurlijk lekkere koffie! Hier kun je helemaal jezelf zijn en blijf je voortdurend leren en groeien in een platte organisatie waar iedereen gemakkelijk in de omgang is;
• En terwijl we samengroeien, vieren we niet alleen successen, maar vragen we ons ook af: "What are we celebrating today?" Want ons motto is niet alleen een vraag, maar een uitnodiging om elke dag waardering te tonen voor elkaar en te genieten van de kleine en grote successen die we samen bereiken als team!

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de retailsector
• Ruime ervaring in security & loss prevention management, bij voorkeur in een retail omgeving;
• Kennis van RFID is een pré;
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kan goed zelfstanding werken en in teamverband.

Interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan direct via onderstaande button! Heb je vragen over deze vacature? Stuur dan een mail met jouw vraag naar Jella via Jella.nefs@my-jewellery.com.

*Het aanvragen van een VOG of uitvoeren van een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.