Nikki van der Pol
Recruitment Coördinator
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Vanaf 27 september 2021 ben ik werkzaam bij My Jewellery.
Wat doe je precies bij My Jewellery?
Ik ben verantwoordelijk voor het recruitmentproces en fungeer als aanspreekpunt voor het team. Samen zetten we ons in voor het invullen en opstellen van vacatures en werken we continu aan het verbeteren van onze employer branding. Ik ga in gesprek met sollicitanten en ben dagelijks in contact met diverse collega’s die maar één ding willen: zorgen dat we nog meer leuke collega’s aan ons binden.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Iedere dag voelt als een feestje om hier te werken. Samen zetten we stappen. Meestal vooruit, soms even op de plaats, maar altijd met goede energie. De gedeelde drive om te verbeteren en groeien, en de kracht van het teamgevoel, maken dat je er met plezier deel van uit wilt maken. Het is die combinatie van ambitie en samenwerking die ervoor zorgt dat werken hier niet alleen inspirerend, maar ook gewoon ontzettend leuk is.
Hoe is het om in het Recruitment team te werken?
Super leuk! Er zijn zoveel momenten om te vieren, en dat doen we ook. Niet alleen met koffie momentjes, lunches, uitjes en bedrijfsfeestjes, maar ook tussendoor op de werkvloer. Voor mij zijn het vooral de kleine dingen, die kleine successen die je pas achteraf beseft. Dat moment waarop je denkt: dit hebben we weer mooi bereikt!
Welke stappen heb je gemaakt sinds je hier werkt?
Ik ben begonnen als Recruiter voor het Hoofdkantoor. Begin 2024 ben ik doorgegroeid naar Recruitment Coördinator.
Lenneke Langenhuijzen
Recruiter Hoofdkantoor
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Ik werk sinds februari 2025 bij My Jewellery. Die tijd is voorbijgevlogen, de snelheid en ambitie van My Jewellery passen goed bij mij.
Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
Ik ben dagelijks bezig met het aannemen van nieuwe collega’s voor ons Hoofdkantoor. Door onze snelle groei breiden veel teams uit en is er continu behoefte aan extra expertise. Het is superleuk om steeds weer nieuwe enthousiaste mensen te verwelkomen.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Ik spreek veel ambitieuze en gemotiveerde mensen die heel graag bij ons willen werken. Het is leuk om voor een bedrijf te werken met zo’n sterk merk omdat kandidaten écht bewust kiezen om bij My Jewellery te willen werken.
Hoe is het om in het Recruitment team te werken?
We hebben een super gezellig team, kunnen het goed met elkaar vinden en werken heel fijn samen. We zijn inmiddels uitgegroeid naar een stabiel team waardoor we nu echt kunnen bouwen.
Wat betekent ‘Lets grow together’ voor jou?
Voor mij zit groei vooral in het meebewegen en bijbenen van het hoge tempo en grote ambities van de organisatie. Samen met het team hebben we recruitment steeds professioneler neergezet, maar we zijn er nog niet, we hebben nog genoeg uitdagingen met de sterke internationale groei.
Rhaima Isenia
Recruiter My Warehouse
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Sinds 1 april 2025.
Wat doe je precies bij My Jewellery?
Als Recruiter voor My Warehouse draait alles om verbinden. Ik breng mensen samen met My Warehouse en kijk daarbij verder dan alleen een cv. Persoonlijkheid en teamfit staan voorop. Mijn werkdagen zijn allesbehalve standaard. Van afstemmen met hiring managers en het schrijven van vacatureteksten, tot het sourcen en spreken van kandidaten. Ik begeleid het hele recruitmentproces. Wat mijn werk extra bijzonder maakt, is het persoonlijke contact. Kandidaten leren kennen, hun enthousiasme zien groeien en ze meenemen in het verhaal van My Jewellery, dat krijg ik écht energie van.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Het sterke teamgevoel binnen de teams. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar juist door samen te werken worden uitdagingen aangepakt en successen behaald. De sfeer binnen de teams is open, persoonlijk en positief, met laagdrempelige communicatie.
Wat betekent ‘Lets grow together’ voor jou?
Voor mij betekent dit ruimte en vertrouwen. Ideeën delen, initiatief nemen en nieuwe dingen proberen worden aangemoedigd.
Puck van Rijn
Recruiter Retail
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Ik ben sinds 1 maart 2018 werkzaam bij My Jewellery.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
De leukste collega’s, de gezellige sfeer waarin altijd ruimte is voor een grapje, én het feit dat ik 100% mezelf kan zijn. Het mooiste is dat ik deze ervaring ook mag delen met toekomstige collega’s en ze kan laten zien hoe fijn het is om hier te werken.
Welke stappen heb je gemaakt sinds je hier werkt?
Ik ben begonnen als Customer Service Medewerker. Na enkele maanden kreeg ik de kans om leiding te geven aan deze afdeling. Door bij te dragen aan de social media kanalen van My Jewellery, ontdekte ik in deze tijd mijn passie voor content creatie. Dit gaf me zoveel energie dat ik besloot een nieuwe stap te zetten. Ik maakte de overstap naar het Branding team, waar ik me voornamelijk richtte op het creëren van content. Na 5,5 jaar dacht ik dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging en besloot ik My Jewellery te verlaten. Al snel merkte ik dat ik het bedrijf, de collega’s en het vertrouwen enorm miste. Dus stuurde ik met Valentijn in 2024 een liefdesbrief aan My Jewellery… en hier ben ik weer! Nu als Recruiter voor de Retail, een nieuwe uitdaging waarin ik ontzettend veel plezier heb.
Famke van Rennes
Recruiter Retail
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Vanaf december 2025 werk ik hier.
Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
Ik ben dagelijks bezig met vacatures binnen retail, vooral voor leidinggevende functies. Ik heb veel contact met sollicitanten en beheer het proces voor bestaande en nieuwe Boutiques. Soms ga ik naar het buitenland, om samen met collega’s een compleet nieuw team op te bouwen. Daarnaast zijn we continu bezig met het optimaliseren van recruitment, omdat we zo hard groeien.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Ik krijg energie van het spreken van veel verschillende mensen en het leren kennen van andere werkculturen. Het mooiste vind ik om die match te zien bij iemand die echt bij My Jewellery past en kan bijdragen aan onze groei. Ook vind ik de dynamiek heel leuk. We groeien zo hard dat ik altijd nieuwsgierig ben naar nieuwe plannen en landen, en hoe ik daar zelf aan kan bijdragen.
Hoe zou je de sfeer binnen het Recruitment team omschrijven?
De sfeer is informeel en gezellig. We werken hard, maar luisteren goed naar elkaar. Of er nu iets opgelost moet worden of we knallen met z’n allen, we doen het echt samen.
Waar ben je trots op in je werk of team?
Ik ben trots dat ik onderdeel mag zijn van dit groeiende bedrijf. Ik krijg de kans om mezelf te ontwikkelen en echt bij te dragen, samen met mijn team. Ik heb in korte tijd al heel veel geleerd. Alles gaat snel, je maakt veel mee en krijgt de kans om echt bij te dragen. Voor mij is dit een mooie persoonlijke én carrièrestap.
Inouk Hellings
Recruitment Marketeer
Hoelang werk je bij My Jewellery?
Ik werk hier sinds 1 april 2025.
Wat doe je precies bij My Jewellery?
Ik houd me bezig met alles omtrent ons werkgeversmerk. Dat doe ik voor de Boutiques, het Hoofdkantoor en My Warehouse. Elke doelgroep is anders, dus we stemmen onze aanpak daarop af. Ook kijk ik met de Recruiters welke vacatures extra aandacht nodig hebben zodat we die een boost kunnen geven.
Wat maakt jouw werk zo leuk?
Ik doe zowel operationele taken als grotere projecten van ons werkgeversmerk. Daardoor is geen dag hetzelfde. En als enige Recruitment Marketeer krijg ik veel vrijheid om nieuwe ideeën te starten en echt impact te maken. Ons team pakt alles met twee handen aan en we blijven optimistisch, ook als er uitdagingen liggen. Samen maken we het werkgeversmerk elke keer een stukje sterker, en daar ben ik trots op.
Hoe is de sfeer in jullie team?
We werken hard om de groei van het bedrijf te ondersteunen, maar er wordt ook veel lachen en gekletst. We vieren de successen van ons team en persoonlijke successen van collega’s, lunchen dagelijks samen in de Bistro en delen altijd de nieuwste podcast of serie tips.
Wat betekent ‘Let’s grow together’ voor jou?
Mezelf en het merk constant blijven verbeteren. We krijgen veel vrijheid om dingen te ondernemen. Sinds mijn start heb ik geleerd om die vrijheid écht te pakken. Zo wil ik blijven groeien in employer branding en mijn expertise verder uitbouwen.
