Jede/-r Kolleg/-in bei My Jewellery hat eine einzigartige Geschichte. Von Chancen, mutigen Schritten und täglichem Wachstum. Denn hinter jedem strahlenden Ergebnis steht ein Team voller Power, in dem jeder Beitrag zählt. Brendon teilt seine Geschichte und zeigt, wie er den Unterschied macht.
Retail dreht sich um Menschen
„Als Head of Retail bin ich für alles verantwortlich, was mit unseren Boutiques zu tun hat. Von der Standortauswahl und Storeentwicklung bis zu allem, was passiert, sobald eine Boutique ihre Türen öffnet. Dazu gehören Kundenerlebnis, Visual Merchandising, Store Operations und vor allem: die Führung und Entwicklung unserer Teams.“
„Für mich geht es im Retail um viel mehr als nur um Stores. Es geht um Menschen. Ich habe ein großartiges Team um mich herum, das dabei hilft, die My Jewellery Experience zum Leben zu bringen. Zu sehen, wie in unseren Boutiques alles zusammenkommt, ist einer der schönsten Teile meiner Arbeit.“
Energie auf der Store-Fläche
„Was mir die meiste Energie gibt? Ganz klar: die Menschen. Ein Umfeld zu schaffen, in dem Kolleg/-innen sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können, motiviert mich jeden Tag. Am schönsten finde ich es, Menschen Chancen zu geben, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen. Vor Kurzem haben wir mehrere Beförderungen im Field gefeiert und eine neue Kollegin im Team begrüßt. Genau das sind die Momente, wegen denen ich meine Arbeit so liebe.“
„Bei einem aktuellen Besuch in unseren Boutiques in ’s-Hertogenbosch habe ich das wieder sehr stark gespürt. Die Stores sahen großartig aus, die Teams strahlten Energie aus und die Kund/-innen waren glücklich. Alles wurde lebendig. In solchen Momenten bin ich unglaublich stolz, Teil von My Jewellery zu sein.“
Stolz auf das, was entstanden ist
„2025 haben wir mit dem Retail Team etwas Besonderes erreicht: Wir haben in weniger als einem Jahr fast zwanzig Stores eröffnet. Das ist eine enorme Leistung. So etwas gelingt nur mit großartigen Menschen, starker Führung und guter Zusammenarbeit zwischen den Teams im Headquarter und den Teams im Field. Um so viele Stores erfolgreich zu eröffnen, müssen alle dieselbe Energie und denselben Fokus spüren. Ich bin unglaublich stolz auf das, was wir aufgebaut haben.“
Ein großer Schritt voller Vertrauen
„Meine Geschichte bei My Jewellery begann im Juli 2025 als Consulting-Auftrag. Aber schon sehr schnell habe ich gespürt, wie einzigartig die Menschen und die Kultur hier sind. Innerhalb weniger Wochen wusste ich: Ich möchte Teil davon sein. Diese Überzeugung war so stark, dass ich mein Leben und das meiner Familie von Los Angeles in die Niederlande verlegt habe. Das sagt alles darüber, wie sehr ich an die Menschen, die Kultur und die Zukunft von My Jewellery glaube.“
Eine Kultur, die man spürt
„Was mich von Anfang an beeindruckt hat, ist der Unternehmergeist bei My Jewellery. Wir sind zu einer starken Marke geworden, haben aber trotzdem die Energie und Mentalität eines Start-ups behalten. Diese Kombination ist etwas ganz Besonderes.“
„Die Menschen, mit denen ich arbeite, sind smart, neugierig, engagiert, kreativ, ausdauernd und freundlich. Es gibt wenig Ego. Alle sind offen für andere Perspektiven und Ideen, weil wir wissen, dass uns das besser macht. Vieles in meiner Arbeit baut auf meiner langjährigen Erfahrung im Retail auf, und trotzdem lerne ich hier jeden Tag etwas Neues. Es gibt Unterschiede in Kultur, Arbeitsweisen und lokalen Märkten. Das hält mich wach und macht diesen Schritt so spannend.“
„Eine Tradition, die ich sehr schön finde, ist, dass wir Meetings oft mit der Frage beginnen: ‘What are we celebrating today?’ Jede/-r teilt etwas, worauf er oder sie stolz ist, ob beruflich oder privat. Das zeigt, wie wichtig es hier ist, dass Menschen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden.“
Verschiedene Perspektiven, ein Ziel
„Was ich am Retail so liebe, ist die Vielfalt. Unsere Teams bestehen aus Hunderten Kolleg/-innen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Genau das sorgt für bessere Ideen, mehr Energie und stärkere Ergebnisse. Für mich ist das genau das, worum es bei ‘Let’s grow together’ geht. Nicht nur als Unternehmen größer zu werden, sondern ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich gesehen fühlen, Chancen bekommen und jeden Tag mit Energie zu etwas Schönem beitragen.“
