Iedere collega bij My Jewellery heeft een uniek verhaal. Over kansen grijpen, stappen zetten en elke dag een beetje groeien. Achter elk sprankelend resultaat staat een team vol power, waarin ieders bijdrage telt. Julia deelt haar verhaal en laat zien hoe zij het verschil maakt.
Onze eerste Boutique in Parijs aansturen
“Mijn avontuur bij My Jewellery begon in 2024 en inmiddels ben ik Store Manager van onze allereerste Franse Boutique in Le Marais, Parijs. Geen dag is precies hetzelfde, en dat is één van de dingen die ik het leukste vind aan mijn rol. Meestal start ik de dag met het bekijken van de prioriteiten in de Boutique, het doornemen van onze sales targets en het plannen van de dag met het team. Gedurende de dag ondersteun ik mijn collega’s, zorg ik ervoor dat de Boutique er goed uitziet, houd ik de voorraad in de gaten en help ik klanten waar nodig. Die afwisseling houdt mijn werk leuk en zorgt ervoor dat ik elke dag weer iets nieuws leer.”
Vertrouwen bouwen binnen het team
“Wat mijn werk zo leuk maakt, is de combinatie van mensen, energie en ontwikkeling. Ik werk ontzettend graag met mijn team. Collega’s coachen, ondersteunen en zien groeien in hun zelfvertrouwen en skills is één van de meest waardevolle onderdelen van mijn rol.”
“Ik ben trots op het sterke en gemotiveerde team dat we hebben opgebouwd. Als mensen zich gesteund en zelfverzekerd voelen, kunnen ze het beste uit zichzelf halen. Dat zie je terug in de ervaring die we voor iedere klant creëren, maar ook in de resultaten die we samen behalen. Of we nu onze sales targets halen, de winkelperformance verbeteren of positieve feedback van klanten krijgen: die successen voelen altijd als een echte teamprestatie.”
Een primeur voor Frankrijk
“Groei draait niet alleen om betere bedrijfsresultaten. Het gaat ook om ontwikkelen als team en als individu. Wanneer het team groeit in zelfvertrouwen, skills en motivatie, presteert de Boutique beter en heeft iedereen daar voordeel van.”
“Een van de grootste stappen die ik heb gezet sinds ik bij My Jewellery werk, is het groeien in mijn leiderschapsrol. Ik heb geleerd hoe ik verschillende persoonlijkheden kan coachen en motiveren, constructieve feedback kan geven en een omgeving kan creëren waarin iedereen zich gesteund voelt om het beste uit zichzelf te halen. Ook heb ik mijn commerciële inzicht verder ontwikkeld door winkelresultaten te analyseren, prioriteiten te stellen en manieren te vinden om resultaten te verbeteren.”
“Waar ik extra trots op ben, is dat ik de eerste Store Manager van Frankrijk ben geworden. Dat voelt ontzettend bijzonder, omdat het laat zien hoeveel vertrouwen My Jewellery in mij heeft en hoeveel stappen ik sinds mijn start heb gezet. Het motiveert me om te blijven leren, verbeteren en mijn team ook verder te helpen groeien.”
Meer vieren dan alleen resultaten
“Ik voel me thuis bij My Jewellery omdat ik me echt gehoord en gewaardeerd voel. Weten dat mijn ideeën en mening ertoe doen, geeft me vertrouwen en waardering. Dat motiveert me om iedere dag het beste van mezelf te geven.”
“Ook de band met mijn team maakt daarin een groot verschil. We hebben een positieve en ondersteunende sfeer gecreëerd waarin we op elkaar kunnen bouwen en open communiceren. Er is veel teamwork en en aanmoediging, en we motiveren elkaar steeds om beter te worden. Bovendien vieren we niet alleen professionele successen, zoals het behalen van sales targets. Maar ook onze verschillen en de kleine momenten in elkaars persoonlijke leven. Een verjaardag, een persoonlijke mijlpaal of gewoon goed nieuws delen: we vieren elkaar oprecht. Die balans tussen elkaar professioneel steunen en persoonlijk aandacht voor elkaar hebben, maakt ons team zo sterk.”
